thanh cong

Hệ thống niềm tin của bạn sẽ quyết định sự thành công của bạn. Vì vậy, hãy tìm hiểu về những niềm tin mà bạn nên có, cũng như những niềm tin nào mà bạn nên tránh.

Những gì bạn tin về bản thân sẽ quyết định mức độ thành công của bạn. Nếu bạn muốn thành công, hãy kết hợp những niềm tin sau đây vào suy nghĩ hàng ngày của mình:

Kỹ năng sống – những suy nghĩ dẫn tới thành công

1. “Tôi tự tin…” Nếu bạn tin vào chính mình, bạn có xu hướng xem khó khăn và thách thức như những cú hích chứ không phải là rào chắn, và bạn có niềm tin vững chắc rằng mình cuối cùng sẽ thành công.

2. “Tôi cam kết…” Nếu từ tận sâu trái tim, bạn hoàn toàn quyết tâm muốn được thành công, bạn sẽ tìm thấy động lực xuất phát một cách tự nhiên từ sự cam kết đó.

3. “Tôi đang trong tầm kiểm soát…” Nếu bạn xem mình là thuyền trưởng của con thuyền số phận chứ không phải là một “con tốt” của số phận, bạn sẽ có động lực để tiếp tục di chuyển về phía trước, ngay cả khi con đường phía trước có chông gai như thế nào.

Làm thế nào để “đi đến” thất bại

Mặt khác, nếu bạn “muốn” thất bại, chỉ việc kết hợp ba niềm tin khác sau đây vào suy nghĩ hàng ngày của bạn:

1. “Không ai tin tôi.” Một số người xác định mình dựa trên sự suy đoán của họ về cách cấp trên , đồng nghiệp, người thân và bạn bè nhìn nhận họ. Khi họ tin rằng người khác đánh giá thấp họ, họ bị tổn thương lòng tự trọng và đánh mất sự tự tin. Nếu bạn có một dự án lớn cần hoàn tất, liệu bạn có tin vào một người thậm chí cả bản thân mình cũng không tin tưởng?

Xem thêm bài viết 5 dấu hiệu cho thấy bạn thiếu tự tin

2. “Tôi có thể sẽ thất bại.” Một số người cho rằng thất bại là điều rất khủng khiếp và họ phải tránh nó bằng mọi giá. Theo thời gian, họ trở nên chán nản và mất hết ý chí, và họ tránh xa những tình huống mà họ có thể gặp thất bại. Bởi vì bất kì thành công nào cũng tiềm ẩn những rủi ro, cho nên những người như vậy khó có thể đạt được những thành tựu đáng kể.

3. “Vận mệnh của bạn được quyết định bởi số phận, vậy tại sao phải cố gắng?” Một số người cho rằng số phận và tiềm năng của họ đã được định sẵn từ khi sinh ra hoặc do hoàn cảnh cuộc sống đưa đẩy mà nên. Niềm tin này cho phép họ đổ lỗi thất bại cho những thứ mà họ không thể kiểm soát, và điều này khiến họ dễ chịu hơn. Nhưng đồng thời điều đó cũng mang lại cho họ một cái cớ để cứ mãi ngồi lại trên băng ghế “dự bị”, thay vì nỗ lực thật sự để đi đến thành công.

Hãy thay đổi niềm tin của bạn

Bạn đã có thể nhận thấy rằng hai hệ thống niềm tin này đối lập trực tiếp với nhau. Hầu hết mọi người rơi vào khoảng giữa của hai thái cực này.

Hãy dẫn dắt con thuyền niềm tin của bạn về phía tạo ra thành công, chứ không phải là phía tạo ra thất bại.

Xem thêm bài viết những kỹ năng cần thiết để có cuộc sống hanh phúc nơi làm việc

5 DẤU HIỆU BẠN ĐANG ĐI SAI HƯỚNG
TRÊN CON ĐƯỜNG DẪN TỚI THÀNH CÔNG

Trong gần chục năm qua, tôi đã gặp gỡ và cố vấn cho nhiều doanh nhân thành công, tuy nhiên, càng ngày tôi lại càng thấy nhiều, nếu không nói là quá nhiều, các doanh nhân thất bại.

Họ dường như mắc những sai lầm rất giống nhau – đó là những sai lầm có thể dễ dàng khắc phục, nhưng một khi bị bỏ qua sẽ trở thành vách ngăn lớn giữa thành công và thất bại.

Dưới đây là năm dấu hiệu cho thấy bạn đang đi sai đường, cũng như cách bạn có thể khắc
phục chúng để hoàn thiện bản thân.

Kỹ năng sông – 5 dấu hiệu đi sai đường hướng tới thành công

1. Bạn không thể hoàn thành công việc này trước khi bắt đầu công việc khác.

Một số người không thể hoàn thành công việc của họ. Cho dù lý do là gì, nó không quan trọng họ đã bỏ ra bao nhiêu thời gian hay nguồn lực – họ vẫn không thể tập trung và kết thúc một công việc nào đó. Có lẽ họ lo lắng rằng sản phẩm cuối cùng của họ có thể tốt hơn bây giờ, hoặc họ sợ rằng nó chưa phải là hoàn hảo và họ sẽ không thể thay đổi sau đó.

Nhưng Seth Godin đã nhận định đúng trong cuốn sách của mình “Linchpin: Are You Indispensable?” ông viết: “Mục đích duy nhất của bắt đầu là để kết thúc, và khi các dự án của chúng ta không bao giờ hoàn thành, nó phải được “tống khứ” đi”. Nếu bạn luôn trễ deadline hay trễ nãi trong mọi việc, bạn sẽ mất điểm trong mắt mọi người.

Tôi luôn luôn nói, làm được 80% là tốt rồi. Sau đó bạn phải bỏ nó sang một bên và làm công việc khác.

2. Bạn quản lý mọi thứ ở tầm vi mô.

Những người kinh doanh không thành công thường thích làm mọi việc một mình. Họ không tin bất cứ ai khác có thể làm tốt như họ. Nhưng ngay cả khi họ thấy điều đó là đúng, thì đó là một triết lý kinh doanh không bền vững, vì không ai có thể giỏi tất cả mọi thứ.

Nếu bạn muốn công ty của mình phát đạt và trở thành một nhà lãnh đạo tốt, bạn sẽ phải học cách tin tưởng người khác. Mọi người, ngay cả người giỏi nhất, đều cần đến một đội ngũ hỗ trợ mình.

3. Bạn luôn luôn đúng.

Một số người không chịu thừa nhận là họ đã sai. Nếu bạn không thừa nhận một sai sót nào đó, thì bạn đã bỏ lỡ cơ hội để rút ra bài học từ khuyết điểm của mình. Sai lầm chỉ là những miếng gạch lót đường đưa bạn tới thành công.

Vì vậy, hãy xin lời khuyên của mọi người và sẵn sàng thừa nhận khi bạn sai, nhờ đó bạn có thể nhanh chóng tiến bộ trong mọi việc.

4. Bạn đặt câu hỏi, nhưng không thực sự chú ý đến câu trả lời.

Bạn biết tôi đang nói tới loại người nào đúng không? Họ hỏi ý kiến của bạn, nhưng họ chỉ thực sự quan tâm đến những gì bạn nói nếu đó chính xác là những gì họ đang nghĩ. Điều đó khiến tôi phát cáu lên. Những người như vậy chỉ thích ở cạnh với những người lúc nào cũng đồng ý với họ. Đó là điều cấm kị trong kinh doanh.

Bạn sẽ đưa ra quyết định tốt hơn nếu bạn từ bỏ sự bướng bỉnh, cố chấp của mình, xem trọng những ý kiến khác biệt và cố gắng nhìn nhận vấn đề từ quan điểm của người khác.

5. Bạn luôn luôn tìm thấy lý do để không tiến về phía trước.

Đây không phải là thời điểm tốt! Nền kinh tế đang không thuận lợi! Bạn không có đủ vốn! vv…Bạn luôn có một lý do để bào chữa. Nhưng đoán xem điều gi sẽ xảy ra: sẽ luôn có lý do để bạn không tiến về phía trước!

Bạn cần có quyết định nhanh chóng. Bạn phải tạo ra các lựa chọn cho chính mình, linh hoạt và can đảm. Chính xác là: có đủ can đảm để chấp nhận rủi ro.

Là doanh nhân, tất cả chúng ta phạm sai lầm. Đó là một phần của niềm vui thích khi sẵn sàng chấp nhận rủi ro. Nhưng trong những năm qua, tôi đã rút ra được rằng bạn càng khiêm tốn và càng dễ tiếp thu, thì bạn càng có nhiều cơ hội thành công.

Xem thêm bài viết 5 bí mật để thành công trong công việc

Theo entrepreneur.com
Ghi rõ nguồn ima.edu.vn khi trích dẫn nội dung này

Tại sao nhiều khi bạn đưa ra một mục tiêu rõ ràng, lên kế hoạch để đạt được và bắt tay vào hành động, nhưng sau nhiều năm, bạn vẫn không thấy hiệu quả nhiều?

Một chiến lược để đạt mục tiêu thường như thế này:

• 1. Xác định mục tiêu
• 2. Lên kế hoạch để đạt được nó
• 3. Đưa ra nhiều bước hành động
• 4. Nhìn lại và cải tiến cho tới khi thành công

Kỹ năng thiết lập mục tiêu cho cuộc sống

Đưa ra mục tiêu cụ thể chỉ là một phần nổi của tảng băng trôi. Muốn thành công trong công việc, mỗi người cần biết động lực thực sự khi hoàn thành mục tiêu đề ra là gì.

Chẳng hạn đơn giản, bạn đề ra mục tiêu dọn dẹp văn phòng, và bạn vốn dĩ là người gọn gàng, bạn thích cảm giác mọi thứ đều ngăn nắp. Vì thế, bạn dễ dàng đưa ra một danh sách công việc cần phải làm để đạt được mục tiêu một cách dễ dàng. Nếu có gì đó bất ngờ xảy ra, bạn có thể sắp xếp lại để mọi việc tốt đẹp. Đó là ví dụ về một mục tiêu, và nếu bạn cảm thấy có niềm vui động lực để làm, thì đó là sức mạnh để bạn thực hiện nó một cách đơn giản.

Trong trường hợp thứ hai, cũng là mục tiêu là dọn dẹp văn phòng nhưng bạn chẳng thích việc sắp xếp nhà cửa, bạn thoải mái với một văn phòng lộn xộn – nó giúp bạn có nhiều ý tưởng sáng tạo hơn. Bạn chẳng vui vẻ gì với mục tiêu này chút nào, nhưng vì một tác động bên ngoài như lời chê bai bạn bè, bạn thấy phải thay đổi. Nhưng mong muốn thay đổi không xuất phát từ bên trong thì mục tiêu đề ra cho dù dễ như việc dọn văn phòng cũng đủ làm bạn nhức đầu.

Điều đó không có nghĩa là bạn lười biếng, thiếu kiên nhẫn nhưng đơn giản vì mục tiêu đề ra không xuất phát từ động lực thực sự của bạn.

Hai loại cảm xúc khác nhau

Albert Einstein có một câu nói thú vị rằng “chúng ta không thể giải quyết vấn đề khác đi với tầm nhận thức như cũ”.

Với người thứ hai trong ví dụ trước thì gọn gàng và ngăn nắp không phải là “sở trường” của cô ấy. Thói quen của cô là tạo nên một mớ lộn xộn và chấp nhận nó ngay cả khi cô không thích điều đó. Trong suy nghĩ, cảm xúc và niềm tin cô ấy đều mặc nhiên đón nhận không gian như thế. Cô ấy chỉ thay đổi thực sự khi tự bản thân thấy yêu thích sự ngăn nắp, gọn gàng.

Mục tiêu bạn có tương xứng với động lực của bạn?

Bạn hãy thử nghĩ về những mục tiêu và dự án bạn đang muốn có. Cái nào tạo cho bạn cảm
giác sẵn sàng ngay bây giờ? Cái nào khiến bạn cần phải ngẫm nghĩ và có vẻ gắng gượng?

Khi tổ chức các buổi hội thảo giúp các bạn trẻ khám phá mục tiêu và điều mình mong muốn, tôi thường nhận được chia sẻ rất chân thành rằng các bạn không biết mục tiêu của mình là gì. Ai cũng muốn mình kiếm được nhiều tiền nhưng nhiều bạn không biết rõ vì sao mình muốn có nhiều tiền, hoặc để được người khác ngưỡng mộ, hoặc để không thua kém bạn bè… Thế nhưng, động lực bên trong của các bạn lại là tận hưởng một cuộc sống an nhàn và ổn định. Như thế, động lực kiếm tiền không đủ mạnh để khiến bạn nỗ lực vì đó không phải là mong muốn thực sự của bạn. Vì thế, mục tiêu này mãi nằm trong vòng luẩn quẩn.

Mục tiêu và kế hoạch có thiếu thực tế?

Ví dụ như bạn đề ra mục tiêu kiếm được một tỷ trong năm nay nhưng bạn chưa bao giờ kiếm được hơn 100 triệu thì có vẻ như bạn dễ rơi vào cái vòng luẩn quẩn nếu thực hiện theo phương pháp trên. Tuy nhiên, nếu bạn đã có thu nhập là 100 triệu, 300 triệu và 700 triệu trong 3 năm trước, thì tiến trình hoàn thành mục tiêu trên khá khả quan với bạn. Tình trạng hiện tại của bạn tương xứng với khả năng đủ để bạn bước lên bậc thang cao hơn.

Như ví dụ trên, bạn chưa bao giờ cầm trong tay số tiền 100 triệu, nếu bạn muốn kiếm được một tỷ trong năm nay. Khả năng và tư duy của bạn vẫn bị mắc kẹt ở khoảng 100 triệu thì khi bạn lên kế hoạch để kiếm được một tỷ thì đó không phải là một kế hoạch thực tế. Nó chỉ là một ảo tưởng mà thôi. Kế hoạch của bạn giống như kế hoạch của một đứa bé muốn xây dựng một đĩa bay trong không gian.

Đừng tạo ra những kế hoạch không thực tế. Trước tiên, bạn cần xác định khả năng, thái độ, suy nghĩ và cảm xúc của bạn có ngang tầm với mục tiêu mà mình muốn hay không. Sau đó, bạn mới có thể xác định các bước đi và hành động cụ thể để đạt được nó.

Vì thế, trước khi đưa ra một mục tiêu vào hành động, bạn hãy hỏi bản thân: Vì sao tôi mong muốn hoàn thành mục tiêu này? Tôi có thực sự muốn đạt được điều này? Nếu mục tiêu không phù hợp với con người bạn, để đạt được chúng, điều bạn cần làm đầu tiên là thay đổi thái độ từ bên trong để thành công.

Xem thêm Bí mật của thành công

Cuộc sống chứa đầy những triển vọng. Tất cả những gì bạn cần đều nằm trong tầm tay. Vấn đề là mỗi người phải tự vươn ra và đón lấy. Trừ phi bạn là một trong những trường hợp cực kì “cá biệt” muốn gì được nấy, còn lại thì chẳng ai đem tới nơi tới chốn mọi thứ cho bạn. Nói một cách khác, chúng ta cần phải chủ động hành động để đạt được điều mình muốn.

Chuyển từ trạng thái bị động sang chủ động trong suy nghĩ sẽ dẫn tới thay đổi trong hành động. Để làm được điều đó, bạn cần phải chấp nhận một điều: “Những suy nghĩ nào không đem lại thành công, niềm hạnh phúc thì hãy loại bỏ và thay bằng những suy nghĩ hữu ích.” Những suy nghĩ tiêu cực là nguyên nhân chính khiến cho cuộc sống của bạn khổ sở.

Chẳng hạn, bạn nghĩ rằng “kiếm tiền thật khó khăn” thì bạn chẳng bao giờ quản lý được tiền bạc bởi vì tiềm thức của bạn sẽ tìm ra cách để chứng minh điều bạn nghĩ là đúng. Hãy thay suy nghĩ trên bằng tư duy tích cực như “tiền đến với tôi một cách dễ dàng” chẳng hạn. Hãy nhớ, suy nghĩ không có đúng hay sai, chỉ có phù hợp hay không phù hợp mà thôi.

Yếu tố quyết định sự thành công vốn đã nằm trong bạn. Đây là sự thật, bất cứ điều gì diễn ra trong cuộc sống của bạn đều tùy thuộc vào chính bản thân bạn. Thành công không đến ngay lập tức và không đến với mọi người, hãy tự tin để khám phá những bí mật của thành công.

Kỹ năng sống – Chủ động để thành công

Nó phụ thuộc vào quyết định của mỗi cá nhân và không có một khuôn mẫu thành công nào cả. Thành công có thể là vượt qua một kì thi, học cách nhảy dù hoặc kiếm được một số tiền nào đó. Cho nên, đừng mặc cảm khi thấy người ta làm điều gì đó mà mình không làm được. Bạn là người quyết định cuộc sống của mình và nó không cần phải giống cuộc sống của ai đó khác.

Tóm lại, để đạt được thành công, hạnh phúc trong cuộc sống, bạn cần học cách thay đổi, trước hết là từ trong suy nghĩ. Trung bình sẽ cần khoảng từ 21 đến 28 ngày để đạt được điều này. Thay đổi hay không, tùy bạn chọn.

10 bước để trở nên chủ động

• Bước 1: Trở nên tích cực

Tích cực và tiêu cực là hai mặt xuất hiện đầy rẫy trong cuộc sống. Nó được phản ánh từ trong truyền thông, báo chí và ở những người mà bạn gặp hàng ngày. Sự việc diễn ra có thể mang yếu tố tiêu cực, nhưng bản thân bạn phải giữ suy nghĩ tích cực.
Bạn có thể nói rằng: “Tôi là con người, không phải là cỗ máy mà lúc nào cũng giữ một trạng thái cảm xúc”. Tôi không tranh cãi với bạn và cũng không phản bác ý kiến đó.
Tôi chỉ nói rằng nếu muốn thành công và sống hạnh phúc thì bạn cần phải loại bỏ suy nghĩ tiêu cực ra khỏi đầu mình. Bạn muốn thành công chứ? Vậy thì hãy nuôi dưỡng suy nghĩ tích cực. Bước đầu tiên là cố gắng đừng để những tin tức tiêu cực ảnh hưởng đến suy nghĩ của mình, hay tốt hơn là đừng coi ti vi nữa. Hãy chuyển sang đọc báo nếu cần. Bởi vì hình ảnh và âm thanh mang lại cảm xúc nhiều hơn là chữ viết.

• Bước 2: Chọn mục tiêu

Bạn cần có mục tiêu, ước mơ hay khát khao để làm việc. Nó có thể là tiền trong ngân hàng, lợi nhuận, những ngày nghỉ, xe mới, 10 khách hàng mới v.v. Mục tiêu như thế nào không quan trọng, quan trọng là nó tạo cảm hứng cho bạn hoặc đơn giản là lôi bạn ra khỏi giường vào mỗi buổi sáng với một tâm trạng sảng khoái.

• Bước 3: Vượt qua sợ hãi

Nỗi sợ hãi thực chất chỉ là những ảo tưởng khiến bạn lầm lẫn nó với cuộc sống. Nỗi sợ hãi sẽ không quá đáng sợ khi bạn có đủ quyết tâm. Cũng giống như đứa bé tập đi vậy. Mỗi bước đi tập tễnh đều ẩn chứa rủi ro và vài lần trong số những bước đi đó dẫn tới những cú ngã dập mặt. Sau vài lần như thế, đứa bé đi nhuần nhuyễn và thậm chí có thể chạy một cách thoải mái.Đó là cách trẻ con tập đi, đó là cách chúng ta vượt qua nỗi sợ hãi. Bước từng bước nhỏ cho tới khi bạn có đạp thẳng vào sợ hãi mà vươn tới thành công.

• Bước 4: Chọn thái độ hữu ích

Trong mọi khoảnh khắc, bạn đều có quyền lựa chọn thái độ đối với sự việc đang diễn ra trong cuộc sống của mình. Hãy chọn thái độ tích cực và tự viết nên câu truyện thành công. Đây là sự thật, bạn chỉ có thể giữ một thái độ trong một thời điểm nhất định. Vì vậy, hãy chọn thái độ hữu ích.

• Bước 5: Hãy tự tin

Mặc bộ đồ bạn cảm thấy hãnh diện nhất, bước thong thả, vai thẳng, tiếp xúc mắt với người khác một cách thường xuyên và mỉm cười như thể bạn đang ở trên đỉnh của thế giới! Hãy chấp nhận việc mình đang đóng kịch cho tới khi nó trở nên tự nhiên. Bạn sẽ ngạc nhiên với kết quả mà bộ dạng tự tin này đem lại.

• Bước 6: Cải thiện khả năng giao tiếp

Cải thiện khả năng giao tiếp của bạn bằng cách chịu khó nói chuyện trước đám đông. Sau vài lần (hoặc nhiều lần, thậm chí rất nhiều lần) cà lăm ngọng nghịu thì bạn sẽ nhận thấy khả năng nói và lòng tự tin tăng lên đáng kể.

• Bước 7: Trở nên linh hoạt

Gặp gỡ bạn bè, ôm hôn bố mẹ, hẹn hò với người yêu, tiếp cận khách hàng, nộp đơn xin việc, gặp gỡ người mới, tham gia hoạt động gì đó v.v. Cứ làm đi! Đừng để bất kì suy nghĩ trì hoãn nào ngăn cản bạn làm điều mà bạn muốn làm ngay lúc này. Cuộc sống là để sống mà.

• Bước 8: Tự thưởng thường xuyên

Hãy tự thưởng cho mình mỗi khi bạn hoàn thành điều gì đó dù rất nhỏ nhoi. Bạn vừa làm lại chứng minh nhân dân? Hãy tự thưởng một ly chanh mát sau một (hoặc vài ngày) chạy đôn chạy đáo. Bạn lấy hết can đảm nộp đơn vào một công việc mà bạn biết rằng mình có thể không đủ tiêu chuẩn tuyển dụng? Hãy thưởng cho mình một buổi tắm mát hay bất cứ điều gì khiến bạn cảm thấy thoải mái.Những phần thưởng nho nhỏ đó nhắc bạn nhớ rằng mình đã làm được điều gì đó. Và nhờ đó, bạn đã mạnh mẽ hơn là bạn của ngày hôm qua rồi.

• Bước 9: Tăng nhiệt huyết

Hãy cảm nhận cảm giác “được sống thật là tuyệt”. Hãy tìm hiểu niềm say mê cùa bản thân, tận hưởng và trải nghiệm nó. Hít thở sâu, ăn uống khỏe mạnh và tập thể dục điều độ. Tất cả đều đang ở quanh bạn, nhưng bạn phải người khám phá ra chúng. Lựa chọn là của bạn.

• Bước 10: Không bao giờ bỏ cuộc

Trở nên chủ động nghĩa là bạn sẽ luôn gặp thử thách và tìm cách để vượt qua chúng. Giống như khi tập chạy xe vậy, bạn phải làm đi làm lại nhiều lần cho tới khi thành thục.

Janice Davies

Janice Davies là chuyên gia trong lĩnh vực phát triển thái độ tích cực của con người. Bà là người sáng lập phong trào International Self Esteem annual awareness day.

Lưu ý: những cách thức trên đây có thể phù hợp hoặc không phù hợp với bạn. Hãy mạnh dạn thử nghiệm từng bước nhỏ, điều quan trọng là kết quả mà nó mang lại cho bạn.

Xem thêm bài viết Chủ động yêu cầu

Dường như trong cuộc sống nhiều trách nhiệm, ai cũng muốn tạo sự cân bằng cho bản thân, tuy nhiên, những nhân viên tìm kiếm sự cân bằng cho cuộc sống hơn những nhà quản lý.

Một cuộc khảo sát gần đây về những nhà lãnh đạo các công ty tài chính cho thấy sự linh động trong công việc có ảnh hưởng vừa phải hoặc lớn đến việc tuyển dụng và giữ chân nhân viên. Tuy nhiên, chỉ có 39% cho biết tổ chức của họ có những chính sách chính thức cho việc linh động trong công việc.

Vì thế, nếu bạn cảm thấy căng thẳng về cách làm việc mang tính nguyên tắc, cứng nhắc, hãy thử áp dụng 5 cách khi làm việc với người khác nhé!

1. Quyết định việc gì là quan trọng: Những người thành công trong việc tạo sự cân bằng cho cuộc sống là những người luôn biết xác định điều gì là đáng để dành công sức và thời gian. Những việc quan trọng nhất được xem như những “viên đá” lớn trong thời gian biểu của một người. Nếu bạn lên kế hoạch cho bản thân, bạn sẽ thấy rằng 80% thời gian của bạn dành cho những việc khác.

Xác định những “viên đá lớn” trước, bạn sẽ có nhiều chỗ trống cho những “viên đá” nhỏ.

2. Hãy “cắt tỉa” thường xuyên: Hãy nghĩ bản thân như một người làm vườn. Một bụi hoa hồng không đủ dinh dưỡng để nuôi nhiều chồi cùng nhú lên một lúc. Người làm vườn phải tỉa bớt những cái chồi không cần thiết. Cũng vậy, người khôn ngoan luôn biết hy sinh những hoạt động cũng như những mối quan hệ không cần thiết.

Những người cân bằng tốt có xu hướng dành thời gian định kỳ để nhìn lại cuộc sống của mình về những giá trị quan trọng, những mục tiêu lớn và những kế hoạch ưu tiên.

3. Tạo sự hài hòa trong cuộc sống với người bạn đời: Lan Anh là mẹ của hai đứa con nhỏ, một cậu trai 7 tuổi và 1 cô con gái 4 tuổi nhưng cô vẫn có thể duy trì vị trí trưởng phòng cho một công ty lớn. Thành công phần lớn là nhờ sự thông cảm và chia sẻ của chồng cô. Lan Anh nói rằng cô và chồng đã ngồi lại và thống nhất với nhau giữa công việc và việc chăm sóc gia đình để mọi thứ đều thuận lợi.

4. Thay đổi những kỳ vọng trong công việc: Những người mẹ cân bằng tốt biết tạo ra những mong đợi thực tế trong công việc. Họ luôn xác định rằng ngoài công việc, họ có một mái gia đình và công việc là để đóng góp cho sự ổn định của gia đình. Chị Hoa (quận 10) đồng tình rằng “có thể nghỉ một buổi làm để dự buổi văn nghệ của con nhưng sẻ sắp xếp để hoàn thành công việc trước đó.”

5.Vẽ kế hoạch trong đầu: Một phụ nữ đã được phỏng vấn về bí quyết giữ cân bằng cho cuộc sống, cô ấy cho biết một nguyên tắc là cô ấy sẽ ngừng suy nghĩ về công việc trên đường trở về nhà; cũng vậy, cô không suy nghĩ về chuyện nhà trên đường đến công sở. Đó là một cách để bạn hài hòa công việc và gia đình.

Xem thêm bí mật thành công của phái nữ

Người hài hước không chỉ vận dụng được trí tuệ, kinh nghiệm phong phú giúp người khác cảm thấy được thư giãn và vui vẻ, hơn nữa còn hòa giải mâu thuẫn và ác ý.

Thành công

Một cuộc điều tra ở Mỹ cho thấy, những nhà quản lý sau khi tham gia một khoá đào tạo sự hài hước hiệu suất công việc cao hơn 15% so với 9 tháng trước đó. Điều đó cho thấy, người có tính hài hước bước đến thành công nhanh hơn!

1. Người có thành tích trắc nghiệm tính hài hước tương đối cao, thường có điểm số IQ cao, còn người có tính hài hước bình thường, đôi khi thiếu khả năng ứng biến linh hoạt.

2. Người có tính hài hước thường có mối quan hệ tốt đẹp với mọi người trong cuộc sống thường ngày, bởi họ có khả năng rút ngắn khoảng cách với người khác chỉ trong thời gian ngắn và chiếm được cảm tình cùng sự tín nhiệm.

3. Người có tính hài hước luôn duy trì trạng thái lạc quan trong công việc. Theo thống kê, người đạt được thành tựu trong công việc không nhất thiết là người làm việc chăm chỉ, họ thường là người dí dỏm và hiểu người khác.

4. Người có tính hài hước luôn lạc quan, tích cực vì vậy họ lợi dụng đặc tính này để giải tỏa mọi áp lực, căng thẳng và phiền muộn mà công việc mang lại. Người thiếu sự dí dỏm âm thầm chấp nhận đau khổ, thậm chí khó thoát khỏi sự gò bó và tăng thêm gánh nặng cho chính mình.

Xem thêm bài viết 8 Bí Quyết Phát Triển Kỹ Năng Sống Tích Cực

Tất cả cho thấy sự hài hước mang lại tâm lý và trạng thái sức khỏe lành mạnh. Ngay từ bây giời hãy nuôi dưỡng và bổ sung sự hài hước để rèn luyện và nâng cao tâm trạng bản thân. Không nên có yêu cầu đòi hỏi xa vời thiếu thực tế, đừng quá để ý đến sự áp đặt của người khác, quan trọng nhất chính là sự quyết định của bản thân, học cách lí giải và thấu hiểu người xung quanh. Biết được mình cần gì và muốn gì sẽ giúp bạn duy trì một tâm trạng lạc quan và tích cực trong bất cứ tình huống hay hoàn cảnh nào.

Chủ động làm quen, kết giao bạn mới để giải tỏa áp lực. Kết giao là hành vi bản năng của con người, chủ động giao tiếp rộng rãi sẽ có tác dụng nhất định trong việc giải tỏa căng thẳng của công việc. Hơn nữa, đại chúng hóa mối quan hệ bản thân, tích cực giúp đỡ mọi người giúp chính mình tìm được thú vui trong cuộc sống.

Bí quyết để nắm bắt tính hài hước, đầu tiên bạn cần khiến tâm trạng của bạn thân luôn được vui vẻ,; tiếp đó là phát huy sức tưởng tượng, liên tưởng và kết hợp hai sự vật sự việc khác nhau để có được hiệu quả bất ngờ; cuối cùng là năng cao khả năng biểu đạt ngôn ngữ, chú trọng sự hài hòa trong ngôn ngữ và hình thể tập thể. Nếu bạn nắm bắt được điều này, đôi khi sự hài hước dí dỏm sẽ giúp bạn ứng phó được nhiều cục diện cam go, là cách điều hòa cuộc sống tốt nhất.

Theo Dan tri

Xem thêm bài viết 6 Thói Quen Giao Tiếp Của Những Người Đáng Mến

Sự thật là hầu hết các nhà lãnh đạo hàng đầu trên thế giới đều là nam giới và phái nữ phải chịu nhiều tác động từ thực tế đó. Tuy nhiên, nữ giới vẫn có thể chứng tỏ khả năng của bản thân và thành công trong sự nghiệp.

Dưới đây là một số bí quyết giúp phái nữ thành công trong công việc lẫn cuộc sống của mình:

Tập trung vào những thay đổi

Kêu ca về sếp nam khó tính cũng như cách đối xử thiếu công bằng của họ với nhân viên nữ chỉ khiến bạn cảm thấy thêm mệt mỏi và chán nản. Thay vào đó, bạn nên kiểm soát cách mọi người, dù là nam hay nữ, cư xử với mình. Nếu bạn bị soi mói quá mức, hãy thẳng thắn nói chuyện với sếp và đồng nghiệp thay vì chỉ im lặng. Với lòng tự trọng của một nữ giới, bạn hãy chủ động tìm cách thay đổi cải thiện tình trạng hiện tại của mình.

Kiểm soát vận mệnh của mình

Xu hướng đổ lỗi cho phái mạnh về tất cả những điều bất hạnh xảy ra với phái nữ đồng nghĩa với việc chúng ta muốn họ cải thiện tình hình đó. Bạn nên mạnh mẽ hơn, tự làm chủ vận mệnh của mình và trở thành tác nhân của sự thay đổi. Chẳng hạn, nếu có điều gì cản trở bạn thăng tiến, hãy mạnh dạn tìm hiểu lí do và tìm cách cải thiện.

Tập trung vào sự phát triển của bản thân

Bạn có thể quay lại trường học, đọc nhiều sách, cố gắng trở thành một nhà thông thái trong lĩnh vực của mình và tìm hiểu cả về những lĩnh vực khác. Tất cả sẽ khiến sếp và đồng nghiệp coi bạn như một người không thể thiếu trong nhóm, là người tạo ra giá trị đáng kể cho công ty. Chúng ta đang sống trong thời đại thông tin và tấm bằng tốt nghiệp trung học hay thậm chí đại học cũng chưa đủ để giúp bạn thành công. Vì vậy, hãy tích cực trao dồi thêm kiến thức và kĩ năng.

Tận dụng thế mạnh của mình

Đừng cố gắng “ làm tốt hơn thế này, thế kia” hay “ làm tốt hơn phái mạnh trong công việc”. Hãy nhớ rằng bạn là phụ nữ và tạo hóa ban cho bạn những thế mạnh riêng. Vì vậy, đừng so sánh bản thân mình với nam giới mà hãy tận dụng sức mạnh của mình. Đó là trực giác, tình thương, sự tỉ mỉ… tốt hơn.

Cải thiện hiệu quả công việc

Nếu muốn thăng chức và được công nhận, bạn cần hoàn thành xuất sắc công việc của mình. Nếu có nhân viên, đặc biệt là nam, làm tốt hơn bạn, anh ấy xứng đáng được thăng chức và bạn không được mặc cảm rằng vì mình là phụ nữ nên không được ghi nhận. Hãy chứng tỏ bản thân và bạn sẽ được đền đáp xứng đáng.

Tránh những cuộc tranh luận không cần thiết ở công sở

Dành thời gian để “ buôn dưa lê” và “ tám chuyện” với những nữ nhân viên khác trong văn phòng sẽ không giúp ích cho bạn trên con đường thành công. Phụ nữ thích nói và nói nhiều nhưng tại sao bạn không tận dụng đặc điểm đó để thuyết phục khách hàng hay khuyến khích đồng nghiệp làm việc tốt hơn?

Chấp nhận sự thật rằng phụ nữ hạn chế sự phát triển của chính mình

Nhiều phụ nữ không chấp nhận sự thật rằng theo đuổi sự nghiệp cần thời gian và sự hi sinh. Thành công không phải là điều dễ dàng, nhiều khi nhân viên phải chấp nhận làm việc ở vùng xa xôi, điều kiện khó khăn trong thời gian dài để được mọi người công nhận. Tuy nhiên, không mấy phụ nữ lựa chọn hướng đi đó.

Cân bằng cuộc sống và công việc

Một điều chắc chắn là bạn cần sự ủng hộ của gia đình và bạn bè để đạt được những thành công to lớn trong công việc cũng như cuộc sống. Do đó, hãy nhớ dành thời gian cho họ dù có bận rộn đến đâu.

xem thêm bí mật của thành công

Kiểm soát tài chính tốt

Một nhược điểm của phái nữ là thiếu sự kiểm soát về tài chính. Những căn bệnh về tiền bạc như “ nghiện shopping”, chi tiêu quá đà sẽ khiến bạn khó thành công trong việc kiểm soát bản thân và từ đó tác động tới sự nghiệp.

Theo doanhnhan.net

Xem thêm bài viết Bài học sự nghiệp từ Oprah Winfrey dành cho phái nữ

Dù khởi nghiệp bằng việc bán nước chanh hay cắt cỏ, 25 triệu phú trẻ tuổi ở Mỹ đều có bảy điểm chung dẫn đến những thành công hôm nay. Đó là những gì Nick Tart, 22 tuổi, cũng là một triệu phú trẻ, nhận ra trong quá trình thực hiện cuốn sách 50 cuộc phỏng vấn những nhà kinh doanh trẻ tuổi: Làm thế nào để kiếm được nhiều tiền hơn bố mẹ bạn?

1. Hỗ trợ từ gia đình

Gia đình của cả 25 bạn trẻ không nghi ngờ gì về tham vọng của con cái mình. Các ông chủ trẻ chủ yếu nhận được hỗ trợ về mặt tình cảm hơn là kinh tế. Để khởi nghiệp, họ cũng vay mượn tiền từ gia đình nhưng nhanh chóng trả nợ. Một bạn trẻ nhận 10 USD từ bố mẹ để mua tên miền. Còn Emil Motycka, 21 tuổi, ký tên mượn tiền mua máy cắt cỏ giá 8.000 USD. Cả hai đã trả hết nợ trong vòng một năm.

2. Khởi đầu từ điều dễ làm

Họ bắt đầu với những ý tưởng có thể thực hiện được như viết blog hay cắt cỏ. Điều này đem lại sự tự tin và giữ được tiếng tốt với khách hàng. “Tôi nghĩ các bạn bây giờ làm việc thực tế hơn. Họ bắt đầu từ điều nhỏ để xây dựng tên tuổi trong giới kinh doanh” – Nick Tart nhận xét.

Juliette Brindak – 21 tuổi, người sáng lập trang web MissOAndFriends.com – đã nhận được nguồn tài trợ từ Proctor & Gamble sau tám năm duy trì trang web. Hiện công ty của cô đáng giá 15 triệu USD.

3. Siêng năng và không nản chí

Phần lớn những người kinh doanh đã vấp váp nhiều trước khi thành công. 25 triệu phú trẻ trên cũng không ngoại lệ. Adam Horowitz, doanh nhân 18 tuổi, đã lập 30 trang web trong ba năm trước khi thành công. Cuối cùng anh đã bán được những sản phẩm trị giá lên đến hàng trăm ngàn USD.

Cách đây ba tháng, Adam nghĩ ra một sản phẩm có thể sinh lợi 1,5 triệu USD trong ba ngày. Điều này chẳng thể nào xảy ra nếu không có 30 lần thất bại trước.

4. Hi sinh tuổi thơ

Các bạn trẻ phải mất gì? Chỉ là tuổi thơ bình thường như những người cùng lứa tuổi, nhưng họ may mắn có quyền tự do để làm điều mình thích, bao gồm cả việc kinh doanh.

Emil Motycka nhớ về nhiều lần từ chối lời rủ rê đi bơi của bạn bè để làm việc cắt cỏ. Bạn bè Emil không hiểu và chọc ghẹo cậu vì dành thời gian cho công việc thay vì vui chơi. Những gì Emil từng làm đã được trả công xứng đáng. Anh hiện sở hữu một căn nhà mà bạn bè thường xin được đến chơi.

5. Không được động viên

Phần lớn trong số 25 triệu phú trẻ được phỏng vấn đã không được động viên từ bạn bè và thầy cô. Catherine Cook, người sáng lập MyYearbook.com, từng được bảo là trang web của cô không bao giờ có hơn 3 triệu thành viên. Và cô đã chứng minh dự đoán đó là sai lầm. Hiện trang web của cô có 22 triệu người đăng ký.

6. Phân biệt giữa công việc và đời tư

Cả 25 triệu phú trẻ đều không dùng tên thật của mình trong kinh doanh. Đó là cách bảo toàn danh tính và giữ kín đời tư.

Catherine âm thầm làm việc trên trang web của mình sau khi bạn cùng phòng đi ngủ. Cô muốn giữ sự nghiệp cho riêng mình và tách rời với cuộc sống riêng tư. Những doanh nhân trẻ không muốn nhiều người biết họ kiếm được tiền triệu bởi sợ bị những người bạn “không chân chính” lợi dụng.

7. Sinh ra để kinh doanh

Các triệu phú trẻ đều tập tành kinh doanh từ rất nhỏ. Michael Dunlop bắt đầu bằng việc bán thẻ Pokémon. Keith J. Davis bán kẹo cao su cho bạn cùng lớp dù nhai kẹo trong giờ học là một điều cấm kỵ. Andrew Fashion biến những cây bút chì bấm thành bệ phóng tên lửa đồ chơi rồi bán lấy lời.

Bằng kinh nghiệm kinh doanh từ nhỏ và những lần đứng lên sau va vấp đầu đời, họ đã trở thành những triệu phú trẻ như hôm nay.

Theo kynang.edu.vn

Xem thêm Bí mật của thành công