Khi nghĩ đến từ người có sức ảnh hưởng, có lẽ bạn nghĩ ngay đến những người có lượng người theo dõi lớn trên mạng xã hội và có khả năng ảnh hưởng đến những người quan tâm đến các lĩnh vực như thời trang, thể dục hoặc thực phẩm.
Tuy nhiên, những người thân thiết nhất với bạn có thể ảnh hưởng đến thành công của bạn theo nhiều cách khác nhau trong giai đoạn đầu sự nghiệp. Những người có ảnh hưởng này bao gồm chính bạn, sếp của bạn, đồng nghiệp và gia đình bạn.
1. Kiểm soát sự nghiệp của bạn
Bạn là (hoặc nên là) người có ảnh hưởng quan trọng nhất trong sự nghiệp của mình. Và may mắn thay, bạn là người duy nhất có thể kiểm soát hoàn toàn nó.
Kỹ năng giải quyết vấn đề là yếu tố quan trọng quyết định sự phát triển nghề nghiệp của bạn. Thế giới công nghệ không ngừng phát triển, vì vậy bạn cần phải cập nhật những phát triển mới nhất trong lĩnh vực chuyên môn của mình. Đồng thời, việc ưu tiên học các kiến thức về lĩnh vực kỹ thuật có liên quan cũng rất quan trọng, vì điều này sẽ giúp bạn hiểu sâu hơn và tiến bộ nhanh hơn.
Một đặc điểm khác có thể ảnh hưởng đến lộ trình sự nghiệp của bạn chính là tính cách. Bạn cảm thấy thoải mái như thế nào khi đối mặt với những tình huống khó xử hoặc khó khăn? Khi bạn cam kết, bạn sẵn sàng chấp nhận mức độ rủi ro nào? Bạn giao tiếp với đồng nghiệp và lãnh đạo như thế nào? Bạn thích công việc thường ngày hay công việc đầy thử thách? Bạn quan tâm đến mức nào khi làm việc với những người có xuất thân và nền văn hóa khác nhau? Bạn thích làm việc một mình hay làm việc theo nhóm?
Không có câu trả lời đúng hay sai cho hầu hết các câu hỏi, nhưng cách bạn trả lời chúng có thể giúp bạn định hình con đường sự nghiệp của mình.
Ngoài ra, hãy chú ý đến ấn tượng mà bạn tạo ra đối với người khác. Bạn muốn họ nhìn nhận bạn như thế nào?
Cách bạn thể hiện bản thân rất quan trọng và nằm trong tầm kiểm soát của bạn. Hãy tự tin thể hiện khả năng của mình, nhưng đừng ngại nhờ giúp đỡ hoặc đặt câu hỏi để có thêm kiến thức. Bạn muốn tự tin vào bản thân, nhưng nếu bạn không thể nhờ giúp đỡ hoặc thừa nhận sai lầm của mình, bạn sẽ khó có thể xây dựng mối quan hệ tốt với đồng nghiệp và lãnh đạo.
2. Hiểu được cách quản lý của công ty
Giám sát trực tiếp, người quản lý và ban lãnh đạo công ty có ảnh hưởng đáng kể đến sự nghiệp của bạn. Điều này phụ thuộc rất nhiều vào ý chí chủ động, đảm nhận công việc đầy thử thách và cống hiến hết mình cho nhóm của bạn.
Tuy nhiên, hãy nhớ rằng đây là một công việc và bạn sẽ không giữ nguyên vị trí ban đầu mãi được.
Xây dựng mối quan hệ kinh doanh tốt với các nhà quản lý trong khi nhận biết được động lực quyền lực. Học cách giao tiếp với người quản lý của bạn; những gì hiệu quả với nhà lãnh đạo này có thể không hiệu quả với nhà lãnh đạo khác. Giống như tất cả chúng ta, các nhà quản lý cũng có những nét riêng biệt. Chấp nhận phẩm chất của họ, nhưng cũng phải nhận thức được phẩm chất của chính mình.
Nếu sếp đưa ra những yêu cầu về hiệu suất không thể đạt được, đừng coi đó là dấu hiệu đáng ngờ ngay. Những loại nhiệm vụ đầy thử thách này có thể là cơ hội để phát triển, miễn là có môi trường tin tưởng. Nhưng hãy cẩn thận với những ông chủ thích chiếm hữu, những người sẽ ngăn cản bạn chấp nhận những cơ hội khác trong công ty và không đầu tư cũng như phát triển bạn thành một nhân tài cho công ty.
Ưu tiên tìm hiểu về ban lãnh đạo công ty. Hoạt động kinh doanh diễn ra như thế nào? Ưu tiên và giá trị của công ty là gì? Tại sao?
Tìm hiểu mục tiêu của tổ chức và phòng ban của bạn. Tìm hiểu cách phân bổ và điều chỉnh ngân sách của bạn. Tìm hiểu cách Kỹ thuật và Công nghệ phối hợp với Tiếp thị, Tích hợp hệ thống, Sản xuất và các bộ phận khác.
Các công ty khác nhau về cơ cấu, mô hình kinh doanh, lĩnh vực công nghiệp, tình hình tài chính và nhiều khía cạnh khác. Những hiểu biết bạn có được từ người quản lý có thể rất có giá trị với bạn, cả ở công ty hiện tại và các nhà tuyển dụng tương lai.
3. Xây dựng mối quan hệ bền chặt với đồng nghiệp
Hãy dành thời gian tìm hiểu đồng nghiệp của bạn, những người có thể đang gặp phải những vấn đề tương tự như bạn. Hai bạn có điểm gì chung? Làm thế nào để đạt được những ưu điểm và nhược điểm bổ sung? Bạn cũng có thể xây dựng các mối quan hệ xã hội với đồng nghiệp, điều này có thể làm phong phú thêm cuộc sống ngoài công việc và giúp bạn có thêm nguồn lực về các vấn đề liên quan đến công việc.
Khi bạn có cái nhìn sâu sắc hơn về ngành của mình, bạn thậm chí có thể đưa ra ý tưởng sản phẩm mới và tìm cách nâng cao kỹ năng của mình.
4. Mối quan hệ gia đình rất quan trọng
Bạn chịu trách nhiệm cho sự nghiệp của mình, nhưng hạnh phúc và niềm vui của những người xung quanh cũng là một phần cuộc sống của bạn. Hoàn cảnh cá nhân liên quan đến gia đình bạn (như công việc của vợ/chồng, sức khỏe của cha mẹ hoặc nhu cầu của con cái) có thể ảnh hưởng đến quyết định nghề nghiệp của bạn.
Sức khỏe và sự phát triển nghề nghiệp của bạn cũng là một phần của tổng thể. Hãy nhớ rằng: sự nghiệp chỉ là một phần của cuộc sống, không phải là tất cả. Tìm cách cân bằng giữa sự nghiệp, cuộc sống và gia đình.
5. Lên kế hoạch cho các bước tiếp theo của bạn
Công việc không chỉ là phương tiện kiếm sống mà còn là nguồn cảm hứng, kết nối xã hội và thử thách trí tuệ. Bạn muốn mình đạt được vị trí như thế nào trong sự nghiệp sau 5, 10 hoặc 15 năm nữa? Bạn có muốn trở thành chuyên gia trong một lĩnh vực kỹ thuật quan trọng nào đó và lãnh đạo các dự án lớn và có tầm ảnh hưởng không? Trở thành nhà quản lý hay giám đốc điều hành? Hay trở thành một doanh nhân?
Nếu bạn vẫn chưa xác định được mục tiêu và sở thích của mình thì cũng không sao cả. Vì bạn đang ở giai đoạn đầu của sự nghiệp nên việc khám phá những gì bạn muốn là điều bình thường. Nhưng nếu vậy, bạn nên suy nghĩ về những điều mình cần học trước khi lên kế hoạch cho bước tiếp theo.
Dù con đường phía trước của bạn là gì, bạn cũng có thể hưởng lợi từ những người có sức ảnh hưởng trong sự nghiệp của mình – những người thách thức bạn, dạy bạn và thúc đẩy bạn suy nghĩ về những gì bạn muốn.
Xem thêm:
