Chuyện ở công ty nọ có một anh nhân viên hoạt động năng nổ nhưng không được trọng dụng. Hằng ngày, anh vẫn làm đi làm bấy nhiêu thứ. Đôi khi, sếp và đồng nghiệp nhờ anh làm những việc lặt vặt khác.
Anh nhân viên vẫn vui vẻ chấp nhận hoàn thành những việc vặt đó. Cho đến một ngày, anh ta nhận ra mình đã làm việc ở công ty được một khoảng thời gian khá lâu và bắt đầu cảm thấy không được phân công đúng việc.
Anh nhìn lại bạn bè cùng lứa. Đứa nào cũng đang thành đạt, còn mình thì vẫn lẹt đẹt vị trí nhân viên quèn. Anh ấy cảm thấy chán nản và không biết tương lai mờ mịt rồi sẽ ra sao.
Tình trạng của anh nhân viên trên có lẽ không phải là trường hợp cá biệt. Đây là chuyện không của riêng ai và có thể xảy ra đối với bất kì người nào. Vậy chúng ta có lựa chọn nào không khi nó xảy đến với chính mình?
Dĩ nhiên là có chứ. Tùy trường hợp sẽ có những cách khác nhau. Đối với anh nhân viên này chẳng hạn. Anh ấy có thể tiếp tục chịu đựng cảnh phải làm những việc lặt vặt và hi vọng rằng đây là sự thử thách của công ty. Biết đâu đến một lúc nào đó, anh sẽ được cất nhắc lên một vị trí phù hợp hơn.
Nhưng nếu chờ như thế thì có khả năng anh ấy sẽ bị kiệt quệ về mặt tinh thần (lẫn thể xác) trước khi thời thế thay đổi. Cho nên, anh ấy có thể gom hết can đảm mà mình để nói với cấp trên rằng anh cảm thấy không phù hợp với công việc hiện tại và mong muốn được phân công những việc hợp lý hơn.
Như thế, sếp của anh ta có thể sẽ cân nhắc và đặt anh ấy ở đúng vị trí. Tuy nhiên, nói lên sự không hài lòng đối với công việc mà mình đang làm có thể dẫn đến sự khó chịu của các đồng nghiệp. Hoặc là họ cảm thấy anh ta đang đòi hỏi quá đáng, hoặc là họ nghĩ “hắn là ai mà đòi này đòi kia chứ? Mình cũng phải cày cuốc mấy năm nay mà có được gì đâu”. Hoặc có thể tệ hơn, anh nhân viên có thể bị cho thôi việc vì làm mất lòng sếp.
Bạn thấy đó, lựa chọn nào cũng có hai mặt. Nhưng với lựa chọn thứ hai, ít ra anh chàng có thể tạo nên sự khác biệt. Rủi ro của lựa chọn đó hoàn toàn có thể chấp nhận được. Anh nhân viên có thể bị sa thải ở công ty này, nhưng nếu anh ấy thực sự có năng lực thì rồi cũng sẽ tìm được một công việc khác. Bởi vì những người có tài không bao giờ thất nghiệp. Sẽ luôn có những việc cần đến họ.
Trong cuộc sống, có những lúc chúng ta chứng kiến những điều bất hợp lý. Có thể chúng chỉ là những thứ nhỏ nhặt không đáng nói tới. Nhưng cũng có những thứ làm cuộc sống của bạn ngày càng tệ hại hơn. Lúc đó, chúng ta cần thẳng thắn nói không với nó.
Làm sao để nhận ra điều gì đó làm cho cuộc sống của bạn tệ hơn? Dễ lắm, nó tước đi cảm giác vui sống của bạn. Nó làm bạn cảm thấy nản lòng mỗi khi thức dậy vào buổi sáng và tiếp tục một ngày dài triền miên khác.
Hãy nhìn thẳng vào vấn đề và tìm cách giải quyết nó. Đừng nôn nóng nếu bạn chưa thể giải quyết nó ngay. Như trong trường hợp của anh nhân viên trên chẳng hạn. Anh ấy nên nói ra tâm tư của mình với người có trách nhiệm trong công ty với thái độ nhã nhặn và bình tĩnh chứ không phải bức xúc, giận dữ.
Ngoài ra, anh ta cũng cần biết chọn thời điểm phù hợp để đưa ra nguyện vọng của mình. Lựa ngay lúc cả công ty đang tập trung triển khai một kế hoạch lớn thì không phải là ý hay cho lắm.
Hãy nhớ rằng các vấn đề trong công việc và cuộc sống vốn đã tồn tại trong thời gian dài. Chúng ta không thể một sớm một chiều giải quyết chúng ngay được. Để tránh sự nôn nóng, căng thẳng trong những trường hợp này, bạn nên áp dụng những cách thư giãn hữu hiệu để giữ cho tinh thần của mình khỏe mạnh.
Quyển sách 10 phút giảm stress của Erica Brealey có hướng dẫn chi tiết cách thức giúp bạn lấy lại sự thư thái trong thời gian rất ngắn. Chỉ cần 10 phút để bạn thực hành những bài tập đơn giản mà hiệu quả. Nếu ở thành phố Hồ Chí Minh, bạn có thể đến nhà sách Văn Lang ở số 40 – 42, Nguyễn Thị Minh Khai, Quận 1 để mua sách giảm giá.
Sẽ có những lúc bạn cần nói “không” với những thứ bất hợp lý. Hãy làm điều đó với phong thái mạnh mẽ và bình thản. Như vậy sẽ có sức thuyết phục hơn. Ngoài ra, bạn sẽ không cần phải tốn thời gian để cảm thấy ray rứt vì đã quát vào mặt cấp trên hoặc đồng nghiệp những lời khó nghe chỉ vì một phút không kiềm nổi cái sự nản lòng.
